重慶哥爾摩工程技術有限公司的企業(yè)文化理念就是讓企業(yè)員工明白我們企業(yè)的*終價值方向，讓員工和企業(yè)有達成一個共識性，有一個共同的行為準則。只有心往一處想，力才會往一處使，才更有助于企業(yè)的快速發(fā)展，更好的留住人才。

核心價值觀：誠信夢想團結創(chuàng)新

                    客戶至上 服務至上

1、堅持客戶至上，滿足客戶和社會日益增長的需求；

2、向客戶提供優(yōu)質的產品和服務；

3、加強自主創(chuàng)新，致力于提升公司核心競爭力；

4、激勵企業(yè)和員工創(chuàng)造高業(yè)績，追求高績效；

5、培育獨具特色，體現(xiàn)人文關懷的企業(yè)文化

發(fā)展理念：時時強化危機感，處處強化責任心，事事強化執(zhí)行力

1、積極應對當前紛繁復雜的市場環(huán)境，有效提高企業(yè)的適應力與創(chuàng)造力；

2、時刻保持“時不我待”的危機感，增強市場敏銳性；

3、始終懷揣一顆“匹夫有責”的責任心，確?！皢T工充滿事業(yè)心、企業(yè)充滿向心力、社會充滿幸福感”。

管理理念：合法合理合情，有據(jù)有序有效

1、堅持“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)重示范,將心比心重和諧,合情合理重規(guī)章,說到做到重績效”；

2、積極完善各項制度，科學安排崗位任務，細化操作章程規(guī)則，有效梳理溝通渠道，合理優(yōu)化資源配置，使每位員工能夠得到明確的指引，有據(jù)且有序地履行自身職責、義務。

人才理念：品德為本，能力為基，業(yè)績?yōu)橄?/span>

1、堅持以人為本的人才理念，通過建立公平、公正、公開的激勵措施和晉升機制；

2、營造良好的學習氛圍，提升員工綜合素質，強化員工發(fā)展意識；培養(yǎng)發(fā)展型人才，使個人和企業(yè)達成雙贏局面。

團隊理念：合心合力，合群合拍

企業(yè)團隊理念通過對群體意識的培養(yǎng)，引導企業(yè)內部產生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而促進凝聚力的形成。

行為準則做人：誠信.合作.善于學習.做事：認真.創(chuàng)新.追求卓越

1、誠信：遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，遵守員工行為準則，為公司樹立良好的形象和商譽；

2、合作：關注目標和整體利益，與公司內外部人員共同努力實現(xiàn)公司目標；

3、善于學習：保持開放的態(tài)度，認真并學習他人的經驗和長處；

4、認真：以高度的敬業(yè)精神、強烈的敬業(yè)感和始終如一的職業(yè)態(tài)度對待工作，優(yōu)質高效地完成各項任務；

5、追求卓越：堅持追求高業(yè)績目標的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成。

經營理念：創(chuàng)新立業(yè)，誠信立企，品牌立市

1、與時俱進、開拓創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展不竭的動力；

2、永遠奉行“誠于心，信于行”的核心價值觀，以誠信取人心，以誠信贏天下。

員工理念：自覺自強自律，敬業(yè)樂業(yè)精業(yè)

1、重視員工“自覺自強自律”綜合素質的培養(yǎng)；2、主動搭建發(fā)展平臺，為員工謀求提升空間；3、積極樹立“企興我榮，企衰我恥”的榮辱觀；4、把企業(yè)當事業(yè)，將上進心轉化為事業(yè)心；5、使個人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展愿景合二為一；6、真正做到“敬業(yè)樂業(yè)精業(yè)”。

執(zhí)行理念：說到做到

企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是上傳下達、組織實施、樹立形象和凝聚人心的保證，在企業(yè)整合資源、凝聚力量、化解矛盾和實現(xiàn)穩(wěn)定等方面有著不可替代的作用。